欧姆龙宣布将在国内外裁员2000人，此举是因为其在中国的工厂自动化设备业务面临困境，导致公司出现自2002年以来首次大规模裁员。

据悉，欧姆龙计划在四月到五月之间在日本提供员工自愿离职或提前退休计划。其目标是与截至2024年3月的年度预测相比，在截至2026年3月的年度减少固定成本300亿日元(2亿美元)。这一目标将通过到2025年9月进行国内外结构性改革来实现。

欧姆龙还计划削减销售、一般和管理费用，将这些费用与销售额的比例从截至2024年3月的年度的32.7%降至30%以下。

据悉，欧姆龙截止到3月的年度综合净利润预计将下降98%，达到15亿日元。由于控制设备业务下滑，特别是中国的工厂自动化业务，该公司在2月5日已经进行了今年盈利预测的第二次下调。

关于公司的结构性改革计划，欧姆龙总裁辻永顺太(Junta Tsujinaga)在2月26日的在线分析师说明会上表示：“我们将减少对中国市场的依赖。”

欧姆龙表示，其业务下滑主要是因为过度专注于中国的半导体和电动汽车电池制造商，目前公司正在努力寻找美国和欧洲的客户。同时，公司还在重新思考产品开发，探索包括食品、日用品和医疗产品在内的不同行业的需求。

欧姆龙这一裁员计划反映了全球半导体和自动化产业中因市场波动和产业结构调整正面临巨大挑战。